才讓談央企提質(zhì)增效:期待下個(gè)經(jīng)濟(jì)高峰時(shí)加速起跑
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才讓談央企“雙創(chuàng)”:用股權(quán)分紅激勵(lì)創(chuàng)新業(yè)
中國鋼研組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),形成一個(gè)從基金的設(shè)立、組織架構(gòu)形式、孵化轉(zhuǎn)化的并購配套,到項(xiàng)目分紅權(quán)的一套體系,成果已顯現(xiàn)。崗位分紅權(quán)和利潤分紅權(quán)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是很大的激勵(lì)。 [詳細(xì)]
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才讓談提質(zhì)增效:期待在下個(gè)經(jīng)濟(jì)高峰時(shí)加速起跑
總理有要求,國資委有部署,央企要應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)有高峰有低谷,高峰的時(shí)候比別人走得快,低谷的時(shí)候要走的比別人少,期望在下一個(gè)高峰到來的時(shí)候能加速的起跑。 [詳細(xì)]
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才讓談央企“雙創(chuàng)”:用股權(quán)分紅激勵(lì)創(chuàng)新業(yè)
中國鋼研組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),形成一個(gè)從基金的設(shè)立、組織架構(gòu)形式、孵化轉(zhuǎn)化的并購配套,到項(xiàng)目分紅權(quán)的一套體系,成果已顯現(xiàn)。崗位分紅權(quán)和利潤分紅權(quán)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是很大的激勵(lì)。 [詳細(xì)]